1min: The Power of Orang Dalam

Sebuah pepatah baru seakan muncul akhir-akhir ini di tengah masyarakat, yakni bahwa terkadang untuk mendapatkan kesuksesan dalam hal karir ataupun usaha. Kita tidak hanya memerlukan skill-set atau mungkin business model yang oke. Tetapi juga membutuhkan yang namanya

Orang Dalam.

Memang, istilah Orang Dalam sendiri sudah cukup lama digunakan. Akan tetapi, kali ini yang kita bahas berkaitan dengan Orang Dalam dalam bidang karir yah atau istilah kerennya “Profesional Networking”.

Sebenarnya, kenapa sih kita butuh Profesional Networking?

Bisa kita pahami bersama, jika “Mencari Network” bukanlah hal penting bagi semua orang. Karena, selain memakan waktu, terkadang juga kita canggung yang tentunya sangat menguras mental dan juga tenaga saat melakukannya.

Namun, tidak bisa kita pungkiri jika kekuatan profesional network yang kuat itu berpengaruh juga pada kesuksesan karir.

Tentunya ketika itu dilakukan dengan baik ya. Karena profesional network tidak hanya akan membantu kita mendapatkan pekerjaan lebih cepat, tetapi juga akan memberi kita keunggulan kompetitif pada tahap karir kita sendiri.

Ini salah satu alasan utama, mengapa profesional network atau Orang Dalam tadi nyatanya memberikan pengaruh untuk kesuksesan dalam pengembangan karir kita.

Network yang efektif

Tidak semua orang dalam itu berguna.

Benar. Artinya adalah, bagaimana kita dapat menemukan network yang tepat dan juga efektif. Karena selain dapat menghemat waktu dan tenaga, network yang tepat dan efektif dapat menjadi alat yang ampuh untuk pengembangan profesional kita. Salah satu yang paling sederhana adalah berjejaring di tempat kita bekerja.

Salah satu tempat paling jelas untuk mengembangkan network adalah di tempat kerja. Sebenarnya, jika kita sedikit meluangkan waktu untuk mengenal rekan kerja, itu cukup berpotensi membantu untuk maju dalam karier atau membantu transisi ke karier baru.

Ngobrol santai di Pantry atau sekedar hangout setelah pulang kerja nyatanya adalah hal paling sederhana yang bisa membantu.

Mengenal ‘mereka’ dapat memberikan kita informasi tentang bagaimana kita bisa saling membantu dan bermanfaat.

Waktu yang tepat

Waktu yang paling sering kita gunakan saat mengunakan “Orang Dalam” tentunya selama kita mencari kerja. Karena terkadang, rekomendasi teman lebih ampuh daripada ribuan lamaran di Job Listing yang masuk ke Inbox HRD bukan? Hehehehe

Jika kita sedang mencari karir baru, jaringan kita terkadang dapat memberikan prospek pekerjaan, surat referensi, saran pencarian kerja, atau sekedar wawasan tentang bidang baru. Jadi, sebelum kita mulai mengirim email resume ke ‘orang asing’, ada baiknya mulai dengan membagikannya dengan beberapa kontak yang mungkin menjanjikan.

Belum ada kata terlambat atau terlalu cepat untuk memulai membantu jaringan.

Cara terbaik untuk meningkatkan keterampilan jaringan kita adalah dengan menempatkan diri kita di luar sana dan mencobanya bukan?

Menurut Baikowitz,

“Kesalahan jaringan terburuk yang dapat kita lakukan adalah tidak mencoba sama sekali.”

1min adalah sebuah bacaan singkat yang hadir setiap hari Senin. Kamu dapat habis membacanya dalam 2 tegukan kopi kok. Jika tertarik dan penasaran dengan bacaan atau topik lain, kita bisa keep in touch di @macjantra ya (Twitter/Instagram).

Sampai jumpa Senin depan!